各系（所）、中心、办公室：
根据国家《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）、《教育部等七部门印发〈关于加强和改进新时代师德师风建设的意见〉的通知》（教师〔2019〕10号），以及学校下发的《关于做好2025年教职工年度考核工作的通知》，结合学院实际，现将相关工作通知如下：
一、考核对象
（一）在编教职工；
（二）在站博士后；
（三）全职非事业编制人员（包括院聘和项目聘用）。
二、考核内容
教职工年度考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对思想政治素质与师德师风表现、履行岗位职责和完成工作任务的考核。年度考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。各系、所、中心和办公室年度考核优秀比例按不超过20%控制。具体指标见附件。
教职工师德师风专项考核纳入年度考核同步进行。
中层领导干部考核按照《5楼自拍
中层领导班子和领导干部考核工作办法》（武大党字〔2024〕7 号）由党委组织部组织开展。其中，专职领导干部考核结果直接认定为对应档次年度考核结果；“双肩挑”领导干部实行双岗位双考核，教职工年度考核由学院负责组织开展。
涉密人员和专职辅导员工作专项考核分别由党委保密委员会办公室、党委学生工作部、党委研究生工作部组织开展，考核结果作为年度考核的重要参考。专项考核确定为不合格档次的，年度考核一般不得确定为优秀档次。
三、考核安排
（一）2026年1月11日前，各系（所）、中心和办公室组织完成在编教职工、博士后及院聘人员的年度考核，确定并上报考核结果，考核可通过述职、民主评议等方式进行。各课题组组织完成科研助理年度考核，确定并上报考核结果。
个人在系统提交年度考核表。教职工通过“5楼自拍
人力资源管理系统”中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。在站博士后、全职非事业编制人员登陆//hr.5fzipai.com/，进入“我的年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。
（二）1月19日学院召开党委会和党政联席会审议确定考核优秀推荐名单并公示。
（三）3月4日前，教职工提交《教职工年度考核登记表》，向学校报送年度考核材料。
四、工作要求
（一）高度重视。学院各系（所）联系领导要分头参加各系（所）年度考核会议，督促各系（所）严格执行考核要求。
（二）强化师德师风考核。将思想政治素质与师德师风考核作为年度考核首要内容。师德师风考核结果分为合格、基本合格、不合格，不合格者年度考核应评定为不合格。
（三）加强对科研助理的管理与考核。根据《5楼自拍
非事业编制人员管理暂行办法》（武大电气函〔2025〕3号）规定，各项目负责人要切实履行好对科研助理管理的“第一责任”，根据岗位职责完成情况进行年度考核。
联系人：杨清，68772279，地点：新办公楼3-C15室
附件：1.5楼自拍
2025年教职工考核优秀指标分配方案
2.学校《关于做好2025年教职工年度考核工作的通知》
5楼自拍
2025年12月29日
